- Главная
- Вопрос: Работник по приказу принят на работу на 0,5 ставки калькулятора, 0,5 ставки подсобного рабочего. То же самое прописано в трудовом договоре. При получении единовременной выплаты к отпуску в размере одного оклада оказалось, что работнику выплатили только 0,5 ставки калькулятора. Аргументировали тем, что можно выплачивать помощь только за основную работу. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: Работник по приказу принят на работу на 0,5 ставки калькулятора, 0,5 ставки подсобного рабочего. То же самое прописано в трудовом договоре. При получении единовременной выплаты к отпуску в размере одного оклада оказалось, что работнику выплатили только 0,5 ставки калькулятора. Аргументировали тем, что можно выплачивать помощь только за основную работу. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ