• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: В организацию принят несовершеннолетний работник (15 лет). В отношении оплаты труда несовершеннолетних действует ст. 271 ТК РФ. Согласно которой оплата труда таким работникам производится пропорционального отработанному времени. Что будет нормой для такого сотрудника - 24 часа или 40 часов? Т.е. должны ли мы оплатить ему полный оклад, если он отработает предельную норму для своего возраста 24 часа, либо оплата будет происходить пропорционально отработанному времени от нормы 40 часов и при этом будет действовать норма ст. 271, что при наличии финансовых возможностей работодатель может доплатить до полного оклада. И как быть со... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.