- Главная
- Вопрос: У меня сменный график работы. В июле месяце норма часов составляла 167 ч. Мною было отработано 192 часа. При начислении заработной платы мне оплатили 25 сверх отработанных часов в однократном размере, ссылаясь на изменения в статье 152 ТК РФ. Правомерно ли это? Как должны были оплатить мне переработку? Главный бухгалтер учреждения оплатила их как за расширенный объем работы (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: У меня сменный график работы. В июле месяце норма часов составляла 167 ч. Мною было отработано 192 часа. При начислении заработной платы мне оплатили 25 сверх отработанных часов в однократном размере, ссылаясь на изменения в статье 152 ТК РФ. Правомерно ли это? Как должны были оплатить мне переработку? Главный бухгалтер учреждения оплатила их как за расширенный объем работы (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ