Вопрос: Учредителем муниципального казенного учреждения является администрация города. Вид деятельности муниципального казенного учреждения - безопасность в чрезвычайных ситуациях. Обязано ли данное учреждение переходить на эффективный контракт? Если да, то может ли быть работник данного учреждения уволен за отказ подписывать дополнительное соглашение о переходе на эффективный контракт? Если работника нельзя уволить за отказ от перехода на эффективный контракт, то какие документы предъявлять при проверке, чтобы учреждение не было оштрафовано, если ни один работник не согласится на переход на эффективный контракт? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.