- Главная
- Вопрос: В нашей организации уведомление работников о времени начала отпуска происходит следующим образом. По корпоративной почте отделом кадров производится рассылка письма, в котором указывается, что в соответствии с утвержденным графиком отпусков в таком-то месяце у таких-то работников запланирован отпуск и прилагается выписка из приказа с указанием Ф.И.О. работников и дат начала и окончания отпуска, его продолжительность в календарных днях. Можно ли такой способ уведомления о начале отпуска считать надлежащим, т.к. согласно закону, извещаются работники о начале отпуска под роспись? Правомерно ли требование в данном случае заявления... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: В нашей организации уведомление работников о времени начала отпуска происходит следующим образом. По корпоративной почте отделом кадров производится рассылка письма, в котором указывается, что в соответствии с утвержденным графиком отпусков в таком-то месяце у таких-то работников запланирован отпуск и прилагается выписка из приказа с указанием Ф.И.О. работников и дат начала и окончания отпуска, его продолжительность в календарных днях. Можно ли такой способ уведомления о начале отпуска считать надлежащим, т.к. согласно закону, извещаются работники о начале отпуска под роспись? Правомерно ли требование в данном случае заявления... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ