- Главная
- Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю на условиях неполного рабочего дня (0,75 ставки). Решил уволиться с текущего места работы и перейти на другое место работы. При расчете мне сказали, что т.к. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, что даже несмотря на то, что я работаю на условиях неполного рабочего дня это время не идет в расчет основного оплачиваемого отпуска и при увольнении компенсация за неиспользование основного отпуска не положена. Прошу ответить, положена ли компенсация за неиспользуемый отпуск при нахождении в отпуске по уходу за... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю на условиях неполного рабочего дня (0,75 ставки). Решил уволиться с текущего места работы и перейти на другое место работы. При расчете мне сказали, что т.к. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, что даже несмотря на то, что я работаю на условиях неполного рабочего дня это время не идет в расчет основного оплачиваемого отпуска и при увольнении компенсация за неиспользование основного отпуска не положена. Прошу ответить, положена ли компенсация за неиспользуемый отпуск при нахождении в отпуске по уходу за... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ