- Главная
- Вопрос: Я работаю в экономической отделе, в котором по штатному расписанию 2 человека, главный экономист (мой начальник) и экономист (я). Со 2 июня 2018 года мой начальник вышел на пенсию. С этого времени я работаю в отделе одна и выполняю как его, так и свои функции. Как только главный экономист ушел, я обратилась к заместителю генерального директора с просьбой о надбавке, как так в коллективном договоре она предусмотрена. Она сказала, что такая надбавка только в компетенции генерального директора, оставила заявление у себя. Написав на электронную почту генерального директора заявление с просьбой рассмотреть надбавку, так же не... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: Я работаю в экономической отделе, в котором по штатному расписанию 2 человека, главный экономист (мой начальник) и экономист (я). Со 2 июня 2018 года мой начальник вышел на пенсию. С этого времени я работаю в отделе одна и выполняю как его, так и свои функции. Как только главный экономист ушел, я обратилась к заместителю генерального директора с просьбой о надбавке, как так в коллективном договоре она предусмотрена. Она сказала, что такая надбавка только в компетенции генерального директора, оставила заявление у себя. Написав на электронную почту генерального директора заявление с просьбой рассмотреть надбавку, так же не... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ