Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Маскаев С.Д. О множественности лиц на стороне работодателя (опыт Новой Зеландии)
Maskaev S.D. To the issue of a multiple employer (the experience of New Zealand)
С.Д. Маскаев - аспирант кафедры трудового права Академии труда и социальных отношений (Москва)
S.D. Maskaev - Moscow, Moscow Academy of Labour and Social Relations
В статье анализируются нормативные правовые акты Новой Зеландии, а также ключевые судебные решения, в которых подтверждается возможность признания фактического трудового правоотношения с третьими лицами, осуществляющими функции работодателя по отношении к работнику, и выработаны критерии, определяющие характер такого правоотношения. На основе проведенного анализа предлагаются меры по совершенствованию российского трудового законодательства в области правового регулирования множественности лиц на стороне работодателя.
The article analyzes New Zealand regulatory and legal acts, as well as key court decisions which prove the possibility of recognizing an actual employment relation ship with third persons who performs the employer's functions in relation to an employee, and introduce the criteria for defining the nature of such relationship. Based on the analysis carried out, the author proposes some measures to improve Russian labour laws concerning a multiple employer.
Ключевые слова: трудовой договор, "треугольное" трудовое отношение, реальный работодатель, судебный прецедент. Новая Зеландия
Key words: employment legislation, triangular labour relation, real employer, court case, New Zealand
О множественности лиц на стороне работодателя (опыт Новой Зеландии)
Автор
С.Д. Маскаев - аспирант кафедры трудового права Академии труда и социальных отношений (Москва)
"Российский юридический журнал", 2018, N 2