Вопрос: В организации есть вакансия. Я являюсь постоянным работником (со мной заключен трудовой договор на неопределенный срок), меня (с моего письменного согласия) переводят на вакантную должность на определенный срок - на 2 месяца, для меня это повышение оклада. При этом моя прежняя должность временно (на эти 2 месяца) освобождается - могут ли на мою постоянную должность взять другого работника на эти 2 месяца? Могу ли я остаться без постоянного места работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.