- Главная
- Вопрос: Работа в соответствии с трудовым договором осуществляется в пути. Работодатель в соответствии со ст. 168.1 ТК РФ возмещает работнику расходы связанные со служебными поездками, которые по смыслу ТК РФ не относятся к заработной плате. При увольнении работника, обязан ли работодатель именно в день увольнения произвести выплату работнику расходов по проезду, суточных, денежные средства по авансовым отчетам и т.д.? Будет ли являться нарушением выплата расходов на проезд, найму жилья, суточных на следующий день после увольнения? Или нормы ст. 140 ТК РФ распространяют свое действие исключительно на заработную плату, отпускные? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: Работа в соответствии с трудовым договором осуществляется в пути. Работодатель в соответствии со ст. 168.1 ТК РФ возмещает работнику расходы связанные со служебными поездками, которые по смыслу ТК РФ не относятся к заработной плате. При увольнении работника, обязан ли работодатель именно в день увольнения произвести выплату работнику расходов по проезду, суточных, денежные средства по авансовым отчетам и т.д.? Будет ли являться нарушением выплата расходов на проезд, найму жилья, суточных на следующий день после увольнения? Или нормы ст. 140 ТК РФ распространяют свое действие исключительно на заработную плату, отпускные? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ