- Главная
- Вопрос: Работник организации пищевой промышленности прошел предварительный медицинский осмотр при трудоустройстве за счет собственных средств. Трудовой договор расторгается по инициативе работника, работник отработал в организации 4 дня. Работодатель отказывается возместить работнику расходы, понесенные им при оплате медосмотра, мотивируя тем, что работник должен был отработать не менее 3-х месяцев. Правомерен ли отказ работодателя возместит работнику понесенные им расходы на прохождение предварительного медицинского осмотра? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: Работник организации пищевой промышленности прошел предварительный медицинский осмотр при трудоустройстве за счет собственных средств. Трудовой договор расторгается по инициативе работника, работник отработал в организации 4 дня. Работодатель отказывается возместить работнику расходы, понесенные им при оплате медосмотра, мотивируя тем, что работник должен был отработать не менее 3-х месяцев. Правомерен ли отказ работодателя возместит работнику понесенные им расходы на прохождение предварительного медицинского осмотра? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ