- Главная
- Вопрос: В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку 1 год и 1 месяц. Через месяц будут вручать уведомление о ликвидации организации. Я знаю, что мне положены выплаты: выходное пособие, компенсация отпуска, за 2-3 месяца средняя заработная плата, с учетом постановки на учет в центре занятости населения, и что мне будет выплачено оставшееся пособие по уходу за ребенком через Фонд социального страхования. Могу ли я расторгнуть трудовой договор досрочно по ч. 3 ст. 180 ТК РФ? И будет ли при этом мне выплачена дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленная пропорционально времени... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку 1 год и 1 месяц. Через месяц будут вручать уведомление о ликвидации организации. Я знаю, что мне положены выплаты: выходное пособие, компенсация отпуска, за 2-3 месяца средняя заработная плата, с учетом постановки на учет в центре занятости населения, и что мне будет выплачено оставшееся пособие по уходу за ребенком через Фонд социального страхования. Могу ли я расторгнуть трудовой договор досрочно по ч. 3 ст. 180 ТК РФ? И будет ли при этом мне выплачена дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленная пропорционально времени... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ