- Главная
- Вопрос: Существует ли у работодателя обязанность уволить работника, осужденного к лишению свободы? Везде встречается только возможность уволить его по соответствующей статье ТК. Но мы не хотели бы увольнять сотрудника. Правильно ли я понимаю, что нам это ничем не грозит? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: Существует ли у работодателя обязанность уволить работника, осужденного к лишению свободы? Везде встречается только возможность уволить его по соответствующей статье ТК. Но мы не хотели бы увольнять сотрудника. Правильно ли я понимаю, что нам это ничем не грозит? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ