- Главная
- Вопрос: Какую дату ставить на титульном листе трудовой книжки при ее оформлении: дату приема или дату с учетом того, что работник должен отработать 5 дней и запись должна быть внесена не позднее недельного срока? Согласно ст. 66 ТК РФ работодатель ведет трудовые книжки на работника, отработавшего у него свыше 5 дней. Согласно п. 8 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, оформление трудовой книжки работнику... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: Какую дату ставить на титульном листе трудовой книжки при ее оформлении: дату приема или дату с учетом того, что работник должен отработать 5 дней и запись должна быть внесена не позднее недельного срока? Согласно ст. 66 ТК РФ работодатель ведет трудовые книжки на работника, отработавшего у него свыше 5 дней. Согласно п. 8 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, оформление трудовой книжки работнику... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ