Вопрос: В нашей организации приняты на работу сотрудники на должность "Механик", при этом их функционал это ремонт и техническое обслуживание машин. К какой категории необходимо относить данных лиц - к специалистам, к рабочим? Может ли работодатель сам определять категории данных работников в должностной инструкции, не опираясь на Общероссийский классификатор профессий и должностей? Вправе ли работодатель сам определять профессиональные требования к данной профессии (высшее, среднее, начальное - образование, свидетельство об профессиональной подготовке по однородной профессии)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.