- Главная
- Вопрос: Работник был принят на предприятие 01.11.2011 г. Сообщил работодателю об установлении ему 3 группы инвалидности 01.10.2012 г. С какого периода можно предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней? Например, за период с 01.11.2011 г. по 30.10.2012 г. можно было предоставить 30 дней отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: Работник был принят на предприятие 01.11.2011 г. Сообщил работодателю об установлении ему 3 группы инвалидности 01.10.2012 г. С какого периода можно предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней? Например, за период с 01.11.2011 г. по 30.10.2012 г. можно было предоставить 30 дней отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ