- Главная
- Вопрос: Я работаю в государственном бюджетном учреждении культуры. Наша администрация хочет изменить график работы, но персонала не хватает, чтобы оставаться до 21.15 хотя бы вдвоем. Предлагается закрываться на ключ и открывать дверь по звонку, впускать посетителей и закрывать дверь снова, то есть оставаться с незнакомыми людьми в замкнутом пространстве, или не закрываться вообще. Дело в том, что у нас много материальных ценностей, за которыми надо следить. Обслужить посетителей выставок и читателей, а также выполнять основную работу не представляется... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: Я работаю в государственном бюджетном учреждении культуры. Наша администрация хочет изменить график работы, но персонала не хватает, чтобы оставаться до 21.15 хотя бы вдвоем. Предлагается закрываться на ключ и открывать дверь по звонку, впускать посетителей и закрывать дверь снова, то есть оставаться с незнакомыми людьми в замкнутом пространстве, или не закрываться вообще. Дело в том, что у нас много материальных ценностей, за которыми надо следить. Обслужить посетителей выставок и читателей, а также выполнять основную работу не представляется... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ