- Главная
- Вопрос: Если руководитель уходит на выходной, а меня назначают исполнять обязанности руководителя, то обязан ли делаться приказ на замещение, если это происходит на одни сутки? Притом, что рабочий график составляет 1/3 (сутки через трое), работодатель должен составлять приказ на замещение на работника, который исполняет обязанности за того, который на выходном? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: Если руководитель уходит на выходной, а меня назначают исполнять обязанности руководителя, то обязан ли делаться приказ на замещение, если это происходит на одни сутки? Притом, что рабочий график составляет 1/3 (сутки через трое), работодатель должен составлять приказ на замещение на работника, который исполняет обязанности за того, который на выходном? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ