• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Временный работник без стажа работы в районах Крайнего Севера отработал 2 месяца и уволился по собственному желанию. При увольнении ему была выплачена компенсация из расчета 2 рабочих дня за месяц работы (всего - 4 календарных дня). Работник не согласился с данным расчетом и считает, что ему положено еще по два дня отпуска за каждый месяц работы, так как он работал в условиях Крайнего Севера. Прав ли работник? Распространяются ли гарантии и компенсации для работников, работающих в условиях Крайнего Севера и на временных работников? Имеет ли значение при этом стаж работы у данного работодателя? Как правильно нужно было в указанном... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.