Вопрос: Я решила выйти досрочно из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. В организации за время моего отпуска произошли изменения в руководстве и в структуре. Отдел, в котором я работала, как я уже писала до этого, со слов начальника отдела кадров, расформировали. Какими должны быть мои действия в этом случае? То, что до трех лет мою должность не могут сократить, это я знаю. Как я понимаю, мне нужно написать заявление, его обязаны принять, после чего я должна приступить к работе по своей должности, и не важно, что работодателю этот функционал больше не нужен? А предложенные другие должности мне не устраивают ни по зарплате... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.