- Главная
- Вопрос: Сотрудник вышел из отпуска по уходу за ребенком до 3-лет. Проработал 6 месяцев. Написал заявление на отпуск на 9 дней за 2013 год. (В 2013 году отгулял только половину отпуска). Как правильно рассчитать отпускные? Мне брать для расчета отпускных как обычно последние 12 месяцев (в его случае 6 отработанных) или брать для расчета отпускных данные о зарплате 2013 года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: Сотрудник вышел из отпуска по уходу за ребенком до 3-лет. Проработал 6 месяцев. Написал заявление на отпуск на 9 дней за 2013 год. (В 2013 году отгулял только половину отпуска). Как правильно рассчитать отпускные? Мне брать для расчета отпускных как обычно последние 12 месяцев (в его случае 6 отработанных) или брать для расчета отпускных данные о зарплате 2013 года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ