- Главная
- Вопрос: Уменьшится ли заработная плата сотрудника на 1 день, если он берет день отдыха за работу в выходной день в том же месяце, когда эта работа была осуществлена (в текущем месяце)? Уменьшится ли заработная плата сотрудника на 1 день, если он берет день отдыха за работу в выходной день, которая была осуществлена в прошлом месяце (то есть использует день отдыха в следующем месяце)? Как производится расчет заработной платы в случае, если ее размер не должен меняться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: Уменьшится ли заработная плата сотрудника на 1 день, если он берет день отдыха за работу в выходной день в том же месяце, когда эта работа была осуществлена (в текущем месяце)? Уменьшится ли заработная плата сотрудника на 1 день, если он берет день отдыха за работу в выходной день, которая была осуществлена в прошлом месяце (то есть использует день отдыха в следующем месяце)? Как производится расчет заработной платы в случае, если ее размер не должен меняться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ