• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Находясь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, вышла на работу на условиях неполного рабочего времени. Работала 4 дня в неделю по 6 часов. Сейчас решила изменить график работы, оставить 4 дня в неделю, но по 8 часов. Работаю менеджером, нормальная рабочая неделя 5 дней по 8 часов. Работодатель отказывает, ссылается на ФСС, что им не возместят мое пособие. Хотя я позвонила в ФСС, объяснила ситуацию, мне ответили, что я могу сокращать либо рабочие дни на часы (а не минуты), либо рабочую неделю на дни, либо одновременно и Часы и дни. Что делать в такой ситуации, куда обращаться и с какими документами? Работаю на госпредприятии (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.