Вопрос: У ИП есть свободная жилая квартира, в которой он хотел бы разместить наемных сотрудников. Основной вид деятельности - производство приборов и аппаратуры для измерения электрических величин или ионизирующих излучений. Вся работа ведется на аутсорсинге, у нас только отверточная сборка. На работу принимаем менеджера по работе с клиентами и инженера для отверточной сборки. Должен ли ИП при найме на работу сотрудников иметь офис? Могут ли наемные сотрудники работать на личной жилой площади предпринимателя? Должен ли ИП в таком случае проводить спецоценку условий труда для определения класса безопасности? Как правильно оформить условия труда в договоре? (Правовед.RU, июнь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.