- Главная
- Вопрос: В компании сотрудники приняты вахтовым методом, график вахты 30/30, суммированный учет 1 год. Также в компании, согласно законодательству, оплачивается часть периода междувахтового отдыха. По итогам учетного периода для расчета часов переработки за год как учитывать часы оплачиваемого междувахтового отдыха, ведь они уже оплачены, хоть и в одинарном размере и только по тарифу/окладу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: В компании сотрудники приняты вахтовым методом, график вахты 30/30, суммированный учет 1 год. Также в компании, согласно законодательству, оплачивается часть периода междувахтового отдыха. По итогам учетного периода для расчета часов переработки за год как учитывать часы оплачиваемого междувахтового отдыха, ведь они уже оплачены, хоть и в одинарном размере и только по тарифу/окладу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ