Вопрос: При трудоустройстве сотрудника на работу обнаружились ошибки в трудовой книжке. Приказ о приёме на работу и трудовой договор был заключены до обнаружения ошибок. Запись о трудоустройстве не была внесена. Трудовая книжка была возвращена сотруднику для исправления. После исправления ошибок бывшем работодателем, сотрудник принес ее снова на новое место работы. Крупный вуз вносил исправления в трудовую книжку почти 1,5 месяца. Как внести запись о приеме на работу, если сотрудник был устроен 2 июля, а запись об исправлении неточностей и ошибок бывшем работодателем была занесена в нее 8 августа? Будет ли верна запись в трудовой книжке... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.