- Главная
- Вопрос: Сотрудник был в отпуске с 05.06.2016 года по 03.07.2016 г. (28 дней отпуск + 1 праздничный день 12 июня 2016 г.) В следующем году в июне 2017 года сотрудник снова уходит в отпуск и в расчетный период для расчета среднего заработка попадает июнь 2016 г., период предыдущего отпуска. По правилам расчета среднего заработка из него исключается время и суммы начисленные за отпуск (это понятно), но как быть с тем праздничным днем, который был в период предыдущего отпуска? 1 вариант - этот праздничный день нужно включить в норму времени для расчета нового отпуска в июне 2017 г. ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: Сотрудник был в отпуске с 05.06.2016 года по 03.07.2016 г. (28 дней отпуск + 1 праздничный день 12 июня 2016 г.) В следующем году в июне 2017 года сотрудник снова уходит в отпуск и в расчетный период для расчета среднего заработка попадает июнь 2016 г., период предыдущего отпуска. По правилам расчета среднего заработка из него исключается время и суммы начисленные за отпуск (это понятно), но как быть с тем праздничным днем, который был в период предыдущего отпуска? 1 вариант - этот праздничный день нужно включить в норму времени для расчета нового отпуска в июне 2017 г. ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ