- Главная
- Вопрос: После 6 месяцев работы могу ли я воспользоваться правом проезда на себя и детей, но при этом работодатель сообщает, что я не внесена в запланированный бюджет, т.к. пришла на работу после утверждения бюджета? Если я после 6 месяцев работы ухожу в отпуск с пролётом и последующим увольнением, обязан ли мне и моим детям работодатель оплатить проезд, должна ли я выходить из отпуска и отрабатывать две недели, либо я могу написать заявление за две недели до окончания моего отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: После 6 месяцев работы могу ли я воспользоваться правом проезда на себя и детей, но при этом работодатель сообщает, что я не внесена в запланированный бюджет, т.к. пришла на работу после утверждения бюджета? Если я после 6 месяцев работы ухожу в отпуск с пролётом и последующим увольнением, обязан ли мне и моим детям работодатель оплатить проезд, должна ли я выходить из отпуска и отрабатывать две недели, либо я могу написать заявление за две недели до окончания моего отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ