- Главная
- Вопрос: Работник, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, оформил больничный лист. Продлевать отпуск на период больничного листа он не планирует, а хочет догулять эти дни в удобное для него время. Что делать с уже выплаченными отпускными? Ст. 137 ТК РФ запрещает удерживать их из заработной платы или того же начисленного больничного, а нужно засчитать их в счет будущих выплат по отпуску. Но при смене периода и отпускные могут быть меньше и все равно останется переплата. Как поступить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: Работник, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, оформил больничный лист. Продлевать отпуск на период больничного листа он не планирует, а хочет догулять эти дни в удобное для него время. Что делать с уже выплаченными отпускными? Ст. 137 ТК РФ запрещает удерживать их из заработной платы или того же начисленного больничного, а нужно засчитать их в счет будущих выплат по отпуску. Но при смене периода и отпускные могут быть меньше и все равно останется переплата. Как поступить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ