Вопрос: Работник работает по трудовому договору водителем в ведомственной организации, но является вольнонаемным сотрудником. при заключении трудового договора обязательным требованием к работнику было наличие в водительском удостоверении категории "В". В связи с изданием ведомственного приказа требования к водителям изменились: теперь для должности водитель необходимо наличие категорий водительских прав "В" и "С". Организация предлагает водителю пройти обучение на категорию "С" за свой счет или уволиться. правомерно ли требование? Какой порядок увольнения будет применен работодателем при отказе водителя пройти обучение за свой счет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.