- Главная
- Вопрос: Работника "А" организации планируют временно перевести на другую работу из г. Владивостока в г. Москву, в связи с отпуском Работника "Б", находящегося в г. Москве. Работник "А" будет выполнять должностные обязанности Работника "Б". Сохраняется ли дальневосточная надбавка в 30% у Работника "А", пока он будет временно заменять "Работника "Б"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: Работника "А" организации планируют временно перевести на другую работу из г. Владивостока в г. Москву, в связи с отпуском Работника "Б", находящегося в г. Москве. Работник "А" будет выполнять должностные обязанности Работника "Б". Сохраняется ли дальневосточная надбавка в 30% у Работника "А", пока он будет временно заменять "Работника "Б"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ