- Главная
- Вопрос: В организации с 01.01.2018 создано новое рабочее место. Работнику, принятому на данное рабочее место, до утверждения результатов СОУТ никаких льгот и компенсаций не предоставлялось. 01.08.2018 утверждены результаты СОУТ, на основании которых на данном рабочем месте установлена повышенная оплата труда и дополнительный отпуск. С какого момента работодатель должен предоставлять дополнительный отпуск и начислять повышенную оплату труда: с момента приема работника на данное рабочее место, либо с момента утверждения отчета СОУТ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: В организации с 01.01.2018 создано новое рабочее место. Работнику, принятому на данное рабочее место, до утверждения результатов СОУТ никаких льгот и компенсаций не предоставлялось. 01.08.2018 утверждены результаты СОУТ, на основании которых на данном рабочем месте установлена повышенная оплата труда и дополнительный отпуск. С какого момента работодатель должен предоставлять дополнительный отпуск и начислять повышенную оплату труда: с момента приема работника на данное рабочее место, либо с момента утверждения отчета СОУТ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ