- Главная
- Вопрос: Работница 20 февраля 2015 г. ушла в отпуск по беременности и родам, далее в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. По исполнении ребёнку 3 лет, 7 мая 2018 года вышла на рабочее место, отработала 4 месяца, и с 3 сентября 2018 г. написала заявление на очередной отпуск. Какие месяцы из каких годов необходимо взять в отчётный период для исчисления отпускного пособия? 12 месяцев до отпуска по беременности и родам? 8 месяцев до отпуска беременности и родам и 4 месяца в текущем году, либо период с августа 2017 по август 2018 г., включая 8 месяцев, когда работница находилась в отпуске по уходу за ребёнком? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: Работница 20 февраля 2015 г. ушла в отпуск по беременности и родам, далее в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. По исполнении ребёнку 3 лет, 7 мая 2018 года вышла на рабочее место, отработала 4 месяца, и с 3 сентября 2018 г. написала заявление на очередной отпуск. Какие месяцы из каких годов необходимо взять в отчётный период для исчисления отпускного пособия? 12 месяцев до отпуска по беременности и родам? 8 месяцев до отпуска беременности и родам и 4 месяца в текущем году, либо период с августа 2017 по август 2018 г., включая 8 месяцев, когда работница находилась в отпуске по уходу за ребёнком? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ