- Главная
- Вопрос: Работаю в школе, вышла в отпуск с 26 июня по 28 августа, с 1 августа назначили работать в пришкольном лагере начальником лагеря, на работу нужно будет ходить каждый день и проводить там с 8.15 до 14.30, т.е. больше 6 часов в день. Работа в отпуске будет оплачена только из надтарифа. Как можно грамотно отказаться от этого назначения и имею ли я право не работать в отпуске? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: Работаю в школе, вышла в отпуск с 26 июня по 28 августа, с 1 августа назначили работать в пришкольном лагере начальником лагеря, на работу нужно будет ходить каждый день и проводить там с 8.15 до 14.30, т.е. больше 6 часов в день. Работа в отпуске будет оплачена только из надтарифа. Как можно грамотно отказаться от этого назначения и имею ли я право не работать в отпуске? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ