- Главная
- Вопрос: Я являюсь ИП. Ко мне, как к работодателю, по объявлению о вакансии обратился пенсионер с просьбой о приеме на работу на 0,5 ставки (место работы основное). Как поступить? Оснований для приема на 0,5 ставки у пенсионера нет (медицинское заключение, уход за больным), только семейные обстоятельства. Можно ли его принять на 0,5 ставки? Если да, то на основании какого нормативного акта и каким образом проводить оформление такого работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: Я являюсь ИП. Ко мне, как к работодателю, по объявлению о вакансии обратился пенсионер с просьбой о приеме на работу на 0,5 ставки (место работы основное). Как поступить? Оснований для приема на 0,5 ставки у пенсионера нет (медицинское заключение, уход за больным), только семейные обстоятельства. Можно ли его принять на 0,5 ставки? Если да, то на основании какого нормативного акта и каким образом проводить оформление такого работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ