- Главная
- Вопрос: Трудовым договором работника заработная плата состоит из оклада и стимулирующих выплат (премия к празднику, премия годовая). Трудовым договором предусмотрено что при наличии дисциплинарных взысканий премия к празднику не выплачивается, годовая премия снижается. Работнику был объявлен выговор за несоблюдение локального нормативного акта, с которым он не был ознакомлен под подпись. Перед объявлением выговора было затребовано объяснение, с приказом о выговоре работник был ознакомлен в течение 3-х дней. В результате работнику снижена заработная плата - не выплачена премия к празднику, снижен размер годовой премии. Что это: трудовой спор... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: Трудовым договором работника заработная плата состоит из оклада и стимулирующих выплат (премия к празднику, премия годовая). Трудовым договором предусмотрено что при наличии дисциплинарных взысканий премия к празднику не выплачивается, годовая премия снижается. Работнику был объявлен выговор за несоблюдение локального нормативного акта, с которым он не был ознакомлен под подпись. Перед объявлением выговора было затребовано объяснение, с приказом о выговоре работник был ознакомлен в течение 3-х дней. В результате работнику снижена заработная плата - не выплачена премия к празднику, снижен размер годовой премии. Что это: трудовой спор... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ