Вопрос: Находясь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, мою должность вывели за штат. Уведомления о сокращении не получала. При выходе на работу мне его вручат. Обязан ли мне работодатель предлагать имеющиеся вакансии, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком? Правомерно ли будет сократить меня по достижении ребёнком трёх лет, при условии, если семья многодетная, возраст детей 18 лет обучается в университете по очной форме, 10, 13 и 3 года. Муж не работает, состоит на учёте в ЦЗН. Я единственный кормилец в семье (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.