- Главная
- Вопрос: Сотрудник устроился на работу в 2009 году инженером по транспорту (образование средне-специальное не профильное), затем был назначен безопасником, соответственно прошел обучение и аттестацию по БДД. Сейчас аттестация закончилась и руководство решило сократить должность начальника гаража и ввело должность механика, но сотруднику сказали, что он им не подходит. Сотрудник хотел пройти переобучение и снова аттестоваться, но руководство не даёт шанса, сокращает человека. Как быть? Правомерно ли поступает руководство? Если это нарушение прав, куда можно обратиться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: Сотрудник устроился на работу в 2009 году инженером по транспорту (образование средне-специальное не профильное), затем был назначен безопасником, соответственно прошел обучение и аттестацию по БДД. Сейчас аттестация закончилась и руководство решило сократить должность начальника гаража и ввело должность механика, но сотруднику сказали, что он им не подходит. Сотрудник хотел пройти переобучение и снова аттестоваться, но руководство не даёт шанса, сокращает человека. Как быть? Правомерно ли поступает руководство? Если это нарушение прав, куда можно обратиться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ