- Главная
- Вопрос: Обязан ли работник расписываться при ознакомлении например с изменениями в инструкциях, схемах, несчастных случаях и т.д.? Я не расписался в ознакомительных листах, начальник говорит что должен расписаться, ответил что я ознакомился а расписываться не считаю не обходимым. Начальник сказал составит акт об моём отказе с ознакомлением и росписи. Я пояснил что прочитал и ознакомился с ознакомлением и не отказываюсь от информации. Какова моя ответственность? Должен ли я и обязан везде и во всех ознакомительных листах расписываться при ознакомлении или достаточно того что я их прочитал и ознакомился без своей подписи? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: Обязан ли работник расписываться при ознакомлении например с изменениями в инструкциях, схемах, несчастных случаях и т.д.? Я не расписался в ознакомительных листах, начальник говорит что должен расписаться, ответил что я ознакомился а расписываться не считаю не обходимым. Начальник сказал составит акт об моём отказе с ознакомлением и росписи. Я пояснил что прочитал и ознакомился с ознакомлением и не отказываюсь от информации. Какова моя ответственность? Должен ли я и обязан везде и во всех ознакомительных листах расписываться при ознакомлении или достаточно того что я их прочитал и ознакомился без своей подписи? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ