Вопрос: Я пользуясь своим правом по ТК РФ перешел работать на 0,5 ставки (у меня трое детей до 14 лет). В связи с этим у меня появилась возможность выполнять донорскую функцию после своей рабочей смены (а не вместо нее, как это было раньше). Т.е. я отработал сначала положенные мне по расписанию 3 часа, а затем пошел и в этот же день сдал кровь. Положенным мне отдыхом в день кровосдачи получается не воспользовался. Могу ли я после этого требовать от работодателя предоставить мне в последствии два дополнительных оплачиваемых дня отдыха? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.