- Главная
- Вопрос: Интересует ситуация когда нет средств на оплату командировки, или вышестоящая организация просит оплатить командировку работнику премией. Приказ о направлении в командировку есть и в табеле отмечено что сотрудник в командировке. А оплату суточных и расходы на транспорт оплатить премией. Не будет ли это нарушением? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Интересует ситуация когда нет средств на оплату командировки, или вышестоящая организация просит оплатить командировку работнику премией. Приказ о направлении в командировку есть и в табеле отмечено что сотрудник в командировке. А оплату суточных и расходы на транспорт оплатить премией. Не будет ли это нарушением? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ