- Главная
- Вопрос: Работаю в медучреждении медсестрой по скользящему графику сутки/трое. Месячная норма установлена по норме 39 часовой недели, учетный период месяц. Оплата труда установлена в виде месячного оклада. Отработала в августе с 1 по 15 число 96 часов по графику с 16 по 31 была на больничном. Оплатили мне заработную плату 96 часов и больничный лист. Правильно ли мне оплатили? Не должны ли были мне оплатить 10,2 часа сверхнормы? Ведь по норме 39 часовой недели я должна была отработать 85,8 часа (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Работаю в медучреждении медсестрой по скользящему графику сутки/трое. Месячная норма установлена по норме 39 часовой недели, учетный период месяц. Оплата труда установлена в виде месячного оклада. Отработала в августе с 1 по 15 число 96 часов по графику с 16 по 31 была на больничном. Оплатили мне заработную плату 96 часов и больничный лист. Правильно ли мне оплатили? Не должны ли были мне оплатить 10,2 часа сверхнормы? Ведь по норме 39 часовой недели я должна была отработать 85,8 часа (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ