- Главная
- Вопрос: Согласно действующего трудового договора работнику установлены: оклад (с повышающими коэффициентами) соответствующий заработной плате в размере 50 т.р.; свободный график рабочего времени. Работнику было вручено Уведомление о том, что: а) исходя из финансовых возможностей работодателя, работнику будет снижен один из повышающих коэффициентов к окладу, в результате чего заработная плата составит 21 т.р. и б) работнику будет изменен режим труда и отдыха установленный действующим договором, и отменен определенный трудовым договором свободный график рабочего времени. По истечении двух месяцев работнику было предложено подписать... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Согласно действующего трудового договора работнику установлены: оклад (с повышающими коэффициентами) соответствующий заработной плате в размере 50 т.р.; свободный график рабочего времени. Работнику было вручено Уведомление о том, что: а) исходя из финансовых возможностей работодателя, работнику будет снижен один из повышающих коэффициентов к окладу, в результате чего заработная плата составит 21 т.р. и б) работнику будет изменен режим труда и отдыха установленный действующим договором, и отменен определенный трудовым договором свободный график рабочего времени. По истечении двух месяцев работнику было предложено подписать... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ