Вопрос: У меня 12-ти часовой рабочий день, работа связана с постоянным проглядыванием и вводом информации в компьютере. При этом работодатель предоставляет в смену 4 перерыва по 15 минут (один из них неоплачиваемый) и обед 35 минут. Верно ли это? При этом идет противоречивая информация о том, что все это регламентируется внутренним распорядком, это получается что могут и один перерыв если захочет руководство, то оставят? Но при этом есть типовая инструкция, где четко прописано сколько должно быть перерывов при работе с ТОИ Р-45-084-01. На что все же должен опираться работодатель? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.