Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Компания является частным агентством занятости, при заключении трудового договора местом работы указываем нашу компанию и ее местонахождение (предусмотрен районный коэффициент). В пункте договора "заработная плата" указываем оклад и предусмотренный размер районного коэффициента. Согласно ФЗ N 116 О заемном труде, заключаем дополнительное соглашение о направлении работника к "Принимающей стороне". Однако, на территории "Принимающей стороны" не предусмотрен районный коэффициент. Нужно ли указывать в трудовом договоре, при трудоустройстве районный коэффициент, если фактически работник будет направлен в компанию, без районного коэффициента? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

Открыть документ в системе ГАРАНТ
Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!
Получить доступ
РЕКЛАМА erid 4CQwVszH9pWwojUA9Q3