- Главная
- Вопрос: Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и одновременно с этим работаю на условиях неполного рабочего дня (на 0,75 ставки). Соответственно сейчас я уволился со своего старого места работы и устраиваюсь на новое место работы. Но при увольнении мне говорят, что за то время когда я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю на условиях неполного рабочего дня мне не положен отпуск основной и компенсация не положена, даже при условии, если я выйду из отпуска по уходу за ребенком - как будто, находясь в отпуске по уходу за ребенком и одновременно работая на условиях... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и одновременно с этим работаю на условиях неполного рабочего дня (на 0,75 ставки). Соответственно сейчас я уволился со своего старого места работы и устраиваюсь на новое место работы. Но при увольнении мне говорят, что за то время когда я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю на условиях неполного рабочего дня мне не положен отпуск основной и компенсация не положена, даже при условии, если я выйду из отпуска по уходу за ребенком - как будто, находясь в отпуске по уходу за ребенком и одновременно работая на условиях... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ