Вопрос: Согласно статьи 204 Трудового Кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Законно ли при определении минимального размера стипендии в ученическом договоре руководствоваться ст. 4 Закона N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", которая устанавливает размеры стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат либо порядок их установления... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.