Вопрос: Работодатель не обязан предоставлять работнику учебный отпуск при получении последним второго высшего образования. Вправе ли руководитель государственного учреждения предоставить дополнительный учебный отпуск работнику при получении им второго высшего образования, если это закреплено каким-нибудь нормативным документом учреждения (допсоглашение к трудовому договору и т.д.)? Не будет ли это нарушением трудового законодательства, если работодатель предоставит работнику дополнительный оплачиваемый учебный отпуск при получении им второго высшего образования? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.