- Главная
- Вопрос: Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). Относится ли данная норма к оплате труда несовершеннолетнего работника, т.е. должен ли работодатель производить доплату до МРОТ несовершеннолетнему работнику, которому установлена сокращенная продолжительность рабочего времени в соответствии с нормами ТК РФ и полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). Относится ли данная норма к оплате труда несовершеннолетнего работника, т.е. должен ли работодатель производить доплату до МРОТ несовершеннолетнему работнику, которому установлена сокращенная продолжительность рабочего времени в соответствии с нормами ТК РФ и полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ