- Главная
- Вопрос: Работники нашей организации через увольнение в порядке перевода согласно ст. 77 ч. 1 п. 5 ТК РФ переведены в другую организацию. Причем рабочие места, оборудования, функциональные обязанности остались прежними, изменилось только название организации, соответственно адрес юрлица и ИНН. Нужно ли работникам заново проходить первичный медосмотр, если они прошли периодический медосмотр по своим должностям в апреле 2018 года? И нужно ли проводить СОУТ на данные рабочие места, если ее провели в мае 2017 г.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: Работники нашей организации через увольнение в порядке перевода согласно ст. 77 ч. 1 п. 5 ТК РФ переведены в другую организацию. Причем рабочие места, оборудования, функциональные обязанности остались прежними, изменилось только название организации, соответственно адрес юрлица и ИНН. Нужно ли работникам заново проходить первичный медосмотр, если они прошли периодический медосмотр по своим должностям в апреле 2018 года? И нужно ли проводить СОУТ на данные рабочие места, если ее провели в мае 2017 г.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ